CEO2

(Gerente + compartiendo experiencias organizacionales)

Archive for the ‘Mi blog’ Category

En alguna ocasión me he encontrado con alguien en una empresa que conocía el nombre de cada máquina, pero no así el nombre de las personas que trabajaban con él. ¡Qué triste! Es cierto que si trabajas en una empresa muy grande, conocer el nombre de todo el mundo es prácticamente imposible, especialmente si hay rotaciones de personal temporal. Pero por lo menos, tienes que conocer el nombre de todo   Read More ...

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No somos menos que nadie. Miro la empresa en la que trabajo y mi entorno, y encuentro gente muy formada y preparada. Con estudios, con idiomas, con ilusión y ganas por hacer cosas excepcionales. Sin embargo, nos cuesta creérnoslo, salir fuera de nuestro país y demostrarlo. Nos sentimos de alguna manera inferiores frente a los alemanes, americanos, franceses,… Por mi trabajo me toca viajar bastante, y con total humildad, considero   Read More ...

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En los últimos años todo ha cambiado mucho, todo ha cambiado muy rápido.  Uno de los factores clave de hoy es la velocidad. Ir rápido es importante, pero siempre que vayas en la dirección adecuada. Curiosa paradoja, parar para después poder correr. Es necesario parar. Ver dónde estás, hacia dónde vas, y reemprender rápidamente la marcha. Las pausas son importantes, pero sin dormirnos, porque el mundo sigue avanzando. Nadie te   Read More ...

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Solo puedo hacer mi trabajo si no tengo que hacer el de los demás. Cuando comencé a trabajar en mi empresa actual no había Equipo Directivo, sólo personas responsables que “les habían” puesto como responsables de departamento y que en muchos casos, no querían estar ahí. La historia se repite. Por un motivo u otro es difícil encontrar empresas donde haya Directivos. Hay responsables con visión local (su departamento), pero   Read More ...

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Hace poco he leído un libro que hablaba de la monotarea, el “singletasking” en inglés. Básicamente lo que viene a decir es que las personas sólo podemos procesar las tareas de una en una. Hasta ahora pensábamos que esto era cosa de los hombres, pues no, las mujeres tampoco pueden hacer varias cosas a la vez. Solamente podemos hacer varias tareas a la vez cuando son tareas repetidas y aprendidas   Read More ...

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¡Atento! ¡Escucha! ¡No te muevas! ¡Silencio! ¡Quieto! ¿Oyes esa música de fondo? ¡Es el ritmo de tu organización! ¡ La empresa en la que trabajas! ¿Que no la oyes? Y entonces, ¿Cuál es tu ritmo?¿ A qué ritmo te mueves?¿No vas con los demás? La cultura de una organización siempre está ahí. A veces sentiremos más o menos su presencia, pero siempre nos guía en el día a día de nuestra   Read More ...

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Alumno: Maestro, estoy desanimado. ¿Qué puedo hacer? Maestro: animar a los demás. (Anónimo) ¿Qué tipo de organización tendríamos si nos animáramos unos a otros? En la que valoráramos el trabajo de los demás, nos apoyáramos, compartiéramos, entendiéramos los estados de los demás, sus prioridades y necesidades. ¿Qué sucedería si diéramos en lugar de pedir? Si pusiéramos la primera piedra o dieramos el primer paso en lugar de esperar que sea   Read More ...

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Para mi este vídeo es la definición de una empresa. Todos los miembros tienen un objetivo común, hacer la parada en el menor tiempo posible. Cada persona conoce su tarea y la ejecuta con precisión para contribuir al objetivo. Trabajan en equipo, saben que el resultado final es la suma de la contribución de cada uno de ellos.  Todos trabajan para resolver las necesidades del piloto, que en una empresa   Read More ...

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No vale con ser bueno 10 minutos, un mes o un año. Hay que ser bueno siempre. Es una actitud, la actitud de la excelencia. Esto te lleva a querer desarrollarte constantemente, querer aprender de otros, leer, analizar, implantar, cuestionarte… procurar ser siempre la mejor versión de ti mismo. Es un modo de vida, de como ver, sentir y hacer las cosas. Y esto no se debe apagar con la   Read More ...

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Siempre he oído y leído que la motivación va de dentro. Estoy de acuerdo. Es el motor que te mueve a hacer algo, y ese motor está dentro, no fuera. A lo largo de mi vida profesional he podido constatar que esto es totalmente cierto. A algunos les motiva el dinero, a otros el tiempo libre, a otros el trabajo bien hecho, a otros el reto, a otros la palmada   Read More ...

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