CEO2

(Gerente + compartiendo experiencias organizacionales)

Archive for enero, 2014

Esta semana me ha comentado una persona de Hidro Rubber que se había sentido mal al verse ubicada dentro del grupo resto, ya que para ella tiene una connotación negativa. Hidro Rubber tiene la suerte de tener magníficos profesionales, responsables de su trabajo, e involucrados con la empresa,  entando la mayoría dentro del “grupo resto“. Las personas que consideramos clave, son aquellas que por su actitud, conocimiento o función que   Read More ...

Mi blog

Todos los meses cada Directivo de Hidro Rubber debe llevar al Comité de Dirección el nombre de una persona de la empresa a la que quiera reconocer algo que ésta haya hecho bien en el mes anterior. El hecho tiene que ser concreto. Por consenso de los 7 que formamos el equipo directivo, acordamos a quien reconocemos. LA RECOMPENSA Cada mes realizamos una comunicación interna (la explicaré en otro post),   Read More ...

Mi blog

El cambio de modelo que se ha dado en los últimos años en el mercado ha hecho mucho daño a muchas empresas y personas, pero a la vez ha traído muchas cosas buenas para la mayoría de empresas que continúan en el mercado. Sinceramente, creo que ha cohesionado mucho más a las personas con la empresa. Reconozco que en muchos casos puede ser por miedo a perder el trabajo, pero   Read More ...

Mi blog

Mi blog

La mayoría de las empresas son recelosas a enseñar lo que hacen y cómo lo hacen. Me parece bien, y lo comparto, pero siempre que se trate de enseñar a tu competencia. Se aprende mucho del intercambio con otras empresas, y facilita mucho el camino en determinadas materias, como por ejemplo, la implantación en el extranjero. Nosotros realizamos 2 intercambios al año. Viene el Equipo Directivo de una empresa a   Read More ...

Mi blog

Mi blog

Mi blog

Mi blog

Mi blog

Mi blog