CEO2

(Gerente + compartiendo experiencias organizacionales)

Archive for junio, 2014

La mayoría de las organizaciones dedicamos esfuerzo a las causas perdidas. Quizás no somos del todo conscientes de que realmente son eso, causas perdidas. Son ellos los que tienen que hacer el esfuerzo para sumarse a la organización, no al contrario. El esfuerzo hay que hacerlo en el grupo de los involucrados, en los motivados, los tractores,… Posteriormente, se sumaran los “normales”.  Todas las organizaciones disparamos mucho, pero hay que   Read More ...

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La mayoría de las empresas realizamos mal el proceso de selección. A pesar de saber que la diferencia normalmente está en las personas, todavía hoy damos excesivo peso a la parte técnica, y no sabemos entrar en la parte emocional de las personas que entrevistamos. El coste de equivocarse en la selección es muy alto, tanto para la empresa como para el seleccionado. Desde el punto de vista de la   Read More ...

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Yo suelo decir que “El líder nace haciendo“. Partiendo de la base de que todo el mundo tiene talento para algo, todo el mundo tiene la capacidad de liderar (algo). Es un tema de actitud, entornos y momentos. Personas que puedan ser lideres en un proyecto pueden no serlo en el siguiente. Personas que puedan ser lideres en una organiación pueden no serlo al cambiar de empresa. Personas que no son lideres en   Read More ...

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Muchas de las cosas/sistemas que podemos implantar en una empresa no necesitan grandes inversiones. Se trata de “darle un poco al bolo” y aplicar cosas sencillas y prácticas.  Es propio del ser humano complicarlo todo. Pensamos que cuanto más complejo (burocrático) sea algo y más sofisticado, será mejor. Perdemos el norte, y nos centramos más en el cómo que en el para qué. Tenemos que tener siempre en mente lo   Read More ...

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