CEO2

(Gerente + compartiendo experiencias organizacionales)

Archive for noviembre, 2014

Por propia experiencia sé que la mayoría de las empresas fallamos en la implantación. Pasamos mucho tiempo diseñando, para luego querer implantar a toda velocidad. La implantación de algo nuevo conlleva un cambio de estado, y esto no debe hacerse con celeridad. La mayoría de las veces,  no participan en la fase de diseño las personas a las que les va a afectar el cambio, con lo que éstas lo   Read More ...

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Pues si, eso que deberíamos tener todos y muy poca gente tiene. Eso que o se tiene o lo padecen los demás. Eso que no se enseña en ningún sitio. Dejo este link de gente sin estudios universitarios pero posiblemente con mucho sentido…común. http://www.forbes.es/actualizacion/2023/14-millonarios-de-la-tecnologia-sin-titulo-universitario

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Más nos valdría a todos tener las ganas y la fuerza que tiene Tim, en lugar de desperdiciar el esfuerzo quejándonos!

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Cuando nos fijamos objetivos, estos tienen que ser altos, alcanzables pero retadores. Si conseguimos el 80% de la meta fijada y esta es alta, será mucho. Si la meta que nos fijamos es baja, será poco. Muchas veces los objetivos no dependen al 100% de nosotros, y en esos casos el 80% es bueno. Recuerdo haber leído alguna vez de aquel que apuntaba con su arco a la luna. Sus   Read More ...

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Muchas veces tenemos la sensación de que todo está ya inventado. Sin embargo, alguien inventa algo nuevo, rompedor. En las ultimas décadas el avance tecnológico ha sido muy rápido, y en cierta forma, nos hemos habituado a los cambios. De ahí, que no nos sorprenda un aparato nuevo, una aplicación nueva… Tendemos a pensar que lo que es de una manera, siempre lo será así, y matamos una vía para   Read More ...

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