CEO2

(Gerente + compartiendo experiencias organizacionales)

Archive for enero, 2015

El día que naciste los astros se alinearon para que a partir de ese momento tu vida fuera un infierno. Todo el planeta conspira contra ti de forma ininterrumpida, es su máxima prioridad. Cuando te incorporaste a nuestra organización, mi única función como Director General fue hacer que tu vida en el trabajo fuera también insoportable. Desde que me levanto hasta que me acuesto, solamente pienso en como hacer tu   Read More ...

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Las empresas celebramos poco. Somos serias y profesionales. Pero…lo cortés no quita lo valiente! Hay que celebrar los éxitos. Cuando hacemos un buen año, cuando ganamos un proyecto nuevo, cuando nos dan un reconocimiento,….Y ésto debiera ser motivo de orgullo (y satisfacción) para toda la plantilla. La celebración nos une, nos hace ver que el resultado positivo obtenido es gracias al esfuerzo de todos. Que el proyecto es de todas   Read More ...

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Para mi, algo esencial y clave en el liderazgo es el dar ejemplo. Por ello, hace un año creé el juego “jugando a liderar” para el equipo directivo de Hidro  Rubber, que ahora lo explico: Objetivo: hacer que el equipo directivo utilice las herramientas que tenemos en el modelo de Hidro Rubber. Metodo: la utilización de herramientas de nuestro modelo da “estrellitas“. Niveles:  Se establecen una serie de niveles y   Read More ...

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Desde hace 4 años alguien deja apoyado contra la puerta de mi despacho un regalo de Reyes para mi. Esto lo expliqué el año pasado, con lo que dejo aqui el link por si quieres leer lo que escribí. Éste año la cita que me deja es: Y el regalo:                         ¡MUCHÍSMAS GRACIAS!

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¡Que funcione! Ese es el objetivo. No tiene porqué ser especialmente bonito, tiene que ser práctico, y que sirva para alcanzar el objetivo que nos hemos marcado. En ocasiones en 2 horas de trabajo conseguimos que algo funcione, y perdemos después una infinidad de horas en hacer que eso sea bonito. Debemos centrarnos en la aportación de valor, y muchas veces no es necesario que sea despampanante. Otras veces, es   Read More ...

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Salimos hoy en “El Mundo” a nivel nacional. Una pequeña entrevista en la que explico alguna cosa sobre nuestro modelo:  

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