CEO2

(Gerente + compartiendo experiencias organizacionales)

Archive for mayo, 2015

Este post así en frío, puede resultar duro, pero es la realidad. Cuando alguien no funciona en una organización, hay que comunicarselo y darle la oportunidad de cambiar. Si esa persona no cambia, hay que despedirla. Sí, se que es duro, pero si eres directivo, debes saber que es parte de tu trabajo. Entre otras cosas, te pagan por eso. Bajo ningún concepto puedes tomar la decisión de no hacer   Read More ...

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Trabajo mucho, quizás demasiado. Viajo mucho, a veces demasiado. He decidido dedicar más tiempo a mi familia. Prácticamente todo el tiempo libre que tengo se lo dedico a ellos, pero quizás no sea suficiente. Los años pasan, ellos crecen, y lo pasado no vuelve. Recuerdo la conversación que tuve con el propietario de una empresa en la que trabaje hace tiempo. Desde que creó la empresa tuvo que trabajar muy   Read More ...

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Tengo muchos amigos consultores, y algunos de ellos, leen el blog. Hoy voy a hablar de la consultoría, pero lo hago con cariño, que nadie se me mosquee. Conozco a consultores que me han contado el chiste del consultor, el pastor, el perro y las ovejas, y nos hemos reído juntos. Hace poco leía una definición, paralela al chiste que me hizo gracia: “son señores que no trabajan, pero te   Read More ...

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Muchas veces he expuesto que hay que ser el mejor en lo que uno hace (al menos pretenderlo). Eso lo doy por hecho. Si te dedicas a la calidad, tendrás que saber qué es lo último en sistemas de calidad, qué hacen otros que puedas copiar o mejorar,  saber hacia donde va el mercado, si hay nuevos requisitos… (lo mismo para los demás departamentos).  Yo como Director General, nunca debiera   Read More ...

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Hoy es un dia para agradecer. Pararnos a pensar en los mucho que nuestras madres han hecho por nosotros.  Esa persona que siempre ha estado y estará detrás levantandote cuando te caías, tal y como se muestra en el video de abajo. Esa persona que siempre está inquieta y preocupada por lo que te pasa y cómo estas independientemente de la edad que tengas. Desde aquí aprovecho para agradecer a   Read More ...

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