CEO2

(Gerente + compartiendo experiencias organizacionales)

Archive for junio, 2015

En una de las comidas de encuentros en la tercera fase, Iñigo nos comentó un concepto que me pareció interesante, y que ahora desarrollo aquí; el ancho de banda. La esperanza media de vida en España es de 82 años. Posiblemente, vivirás hasta entonces. En la mayoría de los casos esto se cumple, con un más menos 10%. Pero lo importante no es solo la longitud, sino el ancho. Es   Read More ...

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La semana pasasa hablé sobre el compromiso en una jornada de APD. Hoy pongo algunas diapositivas que utilicé, y lo explico más en profundidad que el otro día, ya que en poco tiempo tuve que explicar también algunas de las herramientas que utilizamos en Hidro Rubber: SLIDE 1: Definir el concepto. En cada organización la definición puede ser diferente. Haz el ejercicio, ¿Qué es el compromiso en tu organización? Muchas   Read More ...

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En este preciso instante hay 7.298.896.106 personas en el mundo, y ninguna de ellas es igual a otra. Hay 7.298.896.106 huellas dactilares diferentes. Lo bonito está en la diferencia, no en la igualdad (salvo en procesos industriales o de servicio; léase estandarización y estabilidad de proceso). Tu tienes algo único. Tu eres capaz de sobresalir en algo por encima de la media. Tu eres especial en eso. En el momento   Read More ...

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¿Cuántas veces no vemos lo que tenemos delante? El hábito nos ciega. Siempre comento lo mismo, si pusiéramos un pallet en la entrada de la empresa, en la recepción, el primer día la gente lo esquivaría y se preguntaría: “¿Quién ha puesto esto aquí?”. El segundo día, se volvería a hacer la pregunta, y lo volvería a esquivar. El tercero, diría: “Hombre, ¡sigue aquí el pallet!”. El cuarto y quinto,   Read More ...

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Cada 15 días envío una frase al Equipo Directico de Hidro Rubber para que reflexionen sobre ella. La frase está relacionada con la función directiva. Mi objetivo es hacerles pensar sobre su función, y que a la vez, posteriormente, puedan compararla con la visión de otros. Tienen 15 días para devolverme por email unas frases sobre lo que les suscita la cita. Posteriormente, agrupo la reflexión de cada uno en   Read More ...

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