CEO2

(Gerente + compartiendo experiencias organizacionales)

8 horas bajo techo, con sueldo fijo, fines de semana y vacaciones. Salario muy por encima de la media del sector y reparto de beneficios en función de la marcha de la empresa. Aguinaldo en  Navidad y también cena con toda la plantilla. Depende de la empresa en la que estés, te informan de la estrategia y de la marcha del negocio. Te dan premios por sugerir y reconocimientos si haces algo fuera de lo normal. Se celebran los cumpleaños y te dan un regalo en el mes en el que los cumples. Tienes posibilidad de participar en cosas que no tienen nada que ver con tu actividad diaria, y puedes reunirte con tu responsable o con el Director General todos los meses si lo deseas. Cada tres meses se para la fabrica una hora y media para explicarte cómo vamos. Te dan formación todos los años, y se reúnen contigo una hora al año para saber cómo estas. Tienes un bingo diario en el que puedes ganar dinero si no hay accidentes. Participas a diario en reuniones para analizar la marcha de la producción. Tienes autonomía para realizar tu trabajo y te informan de para qué son las piezas que produces y dónde van montadas. Cada 3 años hay una jornada de puertas abiertas para familia en tu empresa. Si tienes un problema económico o de otra índole, tu empresa lo trata contigo y procura ayudarte. Si eres una persona clave en tu organización, te tratan de forma diferenciada.

De acuerdo, el trabajo es trabajo. Pero si todo esto te parece normal, prueba a coger una cuerda, un aro, un balón y 3 bolos, gánate la vida, y luego hablamos.

Mi blog