CEO2

(Gerente + compartiendo experiencias organizacionales)

Los que me leéis ya sabéis que cada mes dedico una hora a cada directivo de Hidro Rubber en una reunión que llamo Desarrollo Directivo. En esa reunión hablamos de cómo se encuentra el directivo, cómo está su gente, cómo ven la empresa, cómo ve a las nuevas incorporaciones, hablamos de la “Sillita de pensar”, del “Solo en casa” y de alguna cosa más. A lo largo del año, suelo hacer un par de desarrollos directivos diferentes. Aquí va lo que les he pedido que preparen para la última reunión de año:

Durante el año 2016,

  1. ¿Has ampliado o mejorado tus conocimientos técnicos en relación a tu trabajo?
  2. ¿Has perfeccionado constantemente tu capacidad para controlar y organizar tu entorno en busca de la eficiencia máxima?
  3. ¿Te has mantenido al día respecto a los avances tecnológicos para adaptarlos a nuestra empresa  con el fin de hacer más rápido tu trabajo, abaratar costes y mejorar la calidad del servicio de nuestros clientes?
  4. ¿Has seguido aprendiendo el refinado arte de liderar a otros?
  5. ¿Has disfrutado con tu trabajo?
  6. ¿Estás satisfecho de tu 2016?

Para el año 2017,

  1. ¿Qué tienes que hacer para que tu departamento obtenga unos resultados brillantes?
  2. Te guste o no, durante el año 2017 me vas a tener que aguantar. Dime:
    1. ¿Cómo te puedo ayudar?
    2. ¿Cómo puedo mejorar?

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