CEO2

(Gerente + compartiendo experiencias organizacionales)

Hace poco he leído un libro que hablaba de la monotarea, el “singletasking” en inglés. Básicamente lo que viene a decir es que las personas sólo podemos procesar las tareas de una en una. Hasta ahora pensábamos que esto era cosa de los hombres, pues no, las mujeres tampoco pueden hacer varias cosas a la vez. Solamente podemos hacer varias tareas a la vez cuando son tareas repetidas y aprendidas   Read More ...

Mi blog

¡Atento! ¡Escucha! ¡No te muevas! ¡Silencio! ¡Quieto! ¿Oyes esa música de fondo? ¡Es el ritmo de tu organización! ¡ La empresa en la que trabajas! ¿Que no la oyes? Y entonces, ¿Cuál es tu ritmo?¿ A qué ritmo te mueves?¿No vas con los demás? La cultura de una organización siempre está ahí. A veces sentiremos más o menos su presencia, pero siempre nos guía en el día a día de nuestra   Read More ...

Mi blog

Alumno: Maestro, estoy desanimado. ¿Qué puedo hacer? Maestro: animar a los demás. (Anónimo) ¿Qué tipo de organización tendríamos si nos animáramos unos a otros? En la que valoráramos el trabajo de los demás, nos apoyáramos, compartiéramos, entendiéramos los estados de los demás, sus prioridades y necesidades. ¿Qué sucedería si diéramos en lugar de pedir? Si pusiéramos la primera piedra o dieramos el primer paso en lugar de esperar que sea   Read More ...

Mi blog

Para mi este vídeo es la definición de una empresa. Todos los miembros tienen un objetivo común, hacer la parada en el menor tiempo posible. Cada persona conoce su tarea y la ejecuta con precisión para contribuir al objetivo. Trabajan en equipo, saben que el resultado final es la suma de la contribución de cada uno de ellos.  Todos trabajan para resolver las necesidades del piloto, que en una empresa   Read More ...

Mi blog

No vale con ser bueno 10 minutos, un mes o un año. Hay que ser bueno siempre. Es una actitud, la actitud de la excelencia. Esto te lleva a querer desarrollarte constantemente, querer aprender de otros, leer, analizar, implantar, cuestionarte… procurar ser siempre la mejor versión de ti mismo. Es un modo de vida, de como ver, sentir y hacer las cosas. Y esto no se debe apagar con la   Read More ...

Mi blog

Siempre he oído y leído que la motivación va de dentro. Estoy de acuerdo. Es el motor que te mueve a hacer algo, y ese motor está dentro, no fuera. A lo largo de mi vida profesional he podido constatar que esto es totalmente cierto. A algunos les motiva el dinero, a otros el tiempo libre, a otros el trabajo bien hecho, a otros el reto, a otros la palmada   Read More ...

Mi blog

Cuesta mucho ganarse la confianza de la gente, y muy poco perderla. Años haciendo cosas bien para que la gente resalte aquello puntual que has hecho mal. La confianza se gana. No se puede comprar. Y se gana con el tiempo. Y ese tiempo no es corto. Tienes que ser, estar, parecer, escuchar, hacer, apoyar, comunicar, luchar, ganar, resolver, transmitir, decidir, ilusionar, mimar, creer, desarrollar… y todo esto durante mucho   Read More ...

Mi blog

Alguna canción si, pero no mucho más. Sin embargo, reconozco que tiene un talento descomunal. Por algo le llaman “The boss”. Cuando tienes talento en lo tuyo y estás preparado, da igual lo que te echen, lo sabrás tratar y gestionar. Y esto es fundamental, eres bueno en lo tuyo y resuelves. Te pongo en contexto; concierto de The Boss en Leipzig. Alguien del público le echa una “esterilla de   Read More ...

Mi blog

Considero que los proyectos de innovación deben cubrir dos papeles básicos; permitirnos adquirir conocimiento y generar dinero. Los proyectos que fracasan, normalmente no nos dejan dinero, pero nos dan conocimiento. En ocasiones útil, en ocasiones inútil. Los proyectos que son exitosos normalmente generan dinero y conocimiento útil. Creo que el factor de éxito depende en gran medida en tener muy claro cuál es nuestro objetivo en I+D, y hacer el   Read More ...

Mi blog

No estoy 100% a favor del sistema americano de despido, pero hay ciertas cosas que me gustan. El hecho de poder despedir sin indemnización hace que cada persona tenga que ganarse el puesto cada día, y esto es bueno. Cada profesional procura ser la mejor versión de si misma, y hace un esfuerzo por trabajar bien y desarrollarse. Por aportar valor a la empresa. Y es que es lógico; si   Read More ...

Mi blog