CEO2

(Gerente + compartiendo experiencias organizacionales)

La primera vez que cambié de organización quedé con el Director de RRHH de la empresa a la que me incorporaba un lunes a las 8h15 de la mañana en la propia empresa. Era el día de mi incorporación; nervioso, expectante…el hombre apareció a las 9h00. Para animarlo un poco más, le habían comunicado a la persona a la que yo iba a sustituir que no continuaba en la empresa   Read More ...

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Erase una vez una reina que dio a luz una niña muy bonita y hermosa. Al bautismo invitó a todas las hadas de su reino, pero se le olvido, desgraciadamente, de invitar a la más malvada… La bella durmiente podrías ser tu. ¿Por qué tiene que venir una crisis de fuera (hada malvada) para hacernos ver que lo estamos haciendo mal? ¿Dependemos solamente de factores externos para generar el cambio   Read More ...

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Leia hace algún tiempo que te puedes tropezar alguna vez con la misma piedra, pero no encariñarte con ella…. Se aprende a base de tortas, o lo que es lo mismo, errando. Claro que para eso, hay que tener la mente en modo aprendizaje. Es decir, tienes que estar dispuesto a analizar el proceso, entender el resultado, y corregir el proceso para que la próxima vez el resultado  sea otro. Claro   Read More ...

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Compara, por favor. Recuerda, por favor. Haz memoria, por favor. Es bueno parar el mundo de vez en cuando, apearse y reflexionar. Analizar, cómo empezamos, y como estamos hoy (sinceramente, espero que sea mucho mucho mejor). Es necesario medir el avance. Es algo que cada cierto tiempo suelo hacer en las reuniones trimestrales con toda la plantilla, hacerles recordar cómo éramos antes y cómo somos ahora. Nos lo merecemos, es   Read More ...

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La vida de una persona es desarrollo continuado. Desde nuestro nacimiento, vamos creciendo, desarrollándonos hasta llegar a una madurez. A partir de ahí, es decisión tuya elegir seguir desarrollándote o empezar a decaer. No tenemos por qué desarrollarnos solamente hasta la edad adulta, el desarrollo puede ser continuo hasta el día en que dejes este mundo (que espero que sea tarde). La decisión a partir de un momento es tuya,   Read More ...

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El mundo ha cambiado, el mundo siempre está cambiando. El asunto está en que la velocidad de cambio hoy es vertiginosa comparada con la de hace unos años. Lamentablemente (pesimista) o afortunadamente (optimista) es para ti una amenaza (pesimista) o una oportunidad (optimista). Me quedo con lo segundo. El cambio es una oportunidad para mí. La exigencia que hay hoy en día en el mercado es una oportunidad para hacer   Read More ...

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Nos acomodamos facilmente a lo que hacemos, y nadamos muy cómodos en aquello que nos gusta especialmente realizar. Partiendo de esto, cualquier cambio en nuestra fantástica rutina, aunque sea de forma inconsciente, merece cierto rechazo. No nos cuestionamos lo que hacemos, y esto nos lleva a no mejorar, e incluso a realizar tareas completamente innecesarias: “Se cuenta que en 1859 estaba Bismarck en San Petersburgo para conversar con Alejandro III,   Read More ...

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Por propia experiencia sé que la mayoría de las empresas fallamos en la implantación. Pasamos mucho tiempo diseñando, para luego querer implantar a toda velocidad. La implantación de algo nuevo conlleva un cambio de estado, y esto no debe hacerse con celeridad. La mayoría de las veces,  no participan en la fase de diseño las personas a las que les va a afectar el cambio, con lo que éstas lo   Read More ...

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Si seguimos igual, solo conseguiremos lo mismo. ¿Cómo pretendo un resultado diferente, haciendo lo de siempre?  La mayoría de las veces el resultado es consecuencia de la acción. Si no cambia la acción, el resultado tampoco tiene por qué cambiar. Quizás pueda existir alguna ligera variación por algunas variables sobre las que no incidimos, pero poca. Normalmente, sin reflexionar en exceso,  achacamos el mal resultado a la mala suerte. Pero,   Read More ...

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Lo decía Marco Aurelio, y no hace poco tiempo. Es necesario tener claro sobre qué puedo actuar, y sobre qué no puedo actuar. Es decir, definir tu campo de actuación. Mucha gente se desespera por situaciones y circunstancias sobre las que no puede actuar. Tener esto claro es muy importante, ya que hay que saber convivir con ello, y centrarse solo en lo que se puede cambiar. Muchas veces la   Read More ...

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