CEO2

(Gerente + compartiendo experiencias organizacionales)

No basta con ser, hay que creérselo y aparentarlo. Hay mucha gente que es increíble, pero no lo sabe hacer ver. Hay otros que no lo son, pero aparentan serlo. Los últimos son los que aparentan lo que son, para bien o para mal. Hoy voy a contar un par de anécdotas que me ocurrieron en mi etapa de Director Industrial en Hidro Rubber, hace mucho tiempo. Andábamos con mucho   Read More ...

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No todos los empleados son buenos. Es posible que cuando llegaste a la empresa en la que trabajas ahora, hubiera empleados buenos y malos. Es tu herencia. Se te perdona. Lo que no se te perdona es que contrates mal, y encima los mantengas. Te puedes equivocar al contratar a alguien, pero no te puedes equivocar manteniéndolo. Esto ya no es herencia. He tenido la suerte de equivocarme contratando, pero   Read More ...

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Hoy voy a hablar de los curriculum Vitae. El otro día leía que están desapareciendo, pero de momento, nosotros seguimos recibiéndolos cuando contratamos a alguien, o cuando alguien en desempleo se pasa por Hidro Rubber para dejar su Cv. A lo largo de mi vida me he tenido que leer muchos cv’s, cientos diría yo. Aún así, no soy un experto, pero he captado cosas: Todos son iguales. Misma estructura   Read More ...

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La mayoría de las empresas realizamos mal el proceso de selección. A pesar de saber que la diferencia normalmente está en las personas, todavía hoy damos excesivo peso a la parte técnica, y no sabemos entrar en la parte emocional de las personas que entrevistamos. El coste de equivocarse en la selección es muy alto, tanto para la empresa como para el seleccionado. Desde el punto de vista de la   Read More ...

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Hace algún tiempo leí que “contratamos a la gente por lo que sabe, y la despedimos por lo que es” Cuanta verdad! y es que centramos excesivamente la selección en el perfíl profesional, y nos olvidamos, o tratamos superficialemente el perfíl personal.  Sin embargo, para alcanzar los objetivos empresariales, necesitamos gente con un determinado perfíl personal; entusiasta, comunicador, empático, que coopere, que trabaje en equipo, que traccione, que sepa relacionarse,   Read More ...

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