CEO2

(Gerente + compartiendo experiencias organizacionales)

Hoy es un dia para agradecer. Pararnos a pensar en los mucho que nuestras madres han hecho por nosotros.  Esa persona que siempre ha estado y estará detrás levantandote cuando te caías, tal y como se muestra en el video de abajo. Esa persona que siempre está inquieta y preocupada por lo que te pasa y cómo estas independientemente de la edad que tengas. Desde aquí aprovecho para agradecer a   Read More ...

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Mañana participo en la jornada “Reindustrializar Navarra para ganar” organizada por APD y Deloitte con una ponencia de 30 minutos sobre “Flexibilizar el mercado laboral y contener los costes laborales”, siempre y cuando mi afonía me lo permita… que espero que sí!

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Hay muchas cosas que no hay que hacer, y tenemos  que saber cuales son. Hay muchas cosas que hay que hacer, y también tenemos  que saber cuales son. De estas últimas, la gran mayoría se pueden hacer de forma sencilla. Por favor, no lo compliques. El género humano tiende a hacer todo de forma difícil. Y aquello que es sencillo por naturaleza, hacerlo complejo. Lo complejo no es sinónimo de   Read More ...

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Entrevista en diario de Navarra

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Es increíble la capacidad de relacionarse que tienen los niñ@s. Si vas al parque con ellos, en menos de 5 minutos, ya han hecho piña, y están jugando con otros niñ@s. En el caso de niños, si hay un balón de por medio, es más instantáneo que el Nesquik. Con el tiempo, vamos perdiendo esa capacidad de relacionarnos. Nos cuesta mucho conocer gente nueva cuando somos adultos. Cada uno a   Read More ...

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Hace tiempo convoqué al equipo directivo a una reunión cuyo titulo era “reunión con Jon”. Al llegar les pregunté a qué habían ido y que habían preparado para la reunión. A continuación comenté algunas pautas sobre reuniones con el equipo. Hay mucha literatura sobre cómo realizar reuniones, yo voy a comentar únicamente algunos aspectos a tener en cuenta: 1. La reunión tiene que ir contra un objetivo, se hace la   Read More ...

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Hace un par de semanas acudí a una jornada sobre Lean y best practices en la cultura japonesa. Pesqué varias cosas, pero hoy solo voy a explicar una que me parece interesante, y es cómo invierten los japones en la mejora de sus maquinas (u otros proyectos).  Nosotros normalmente, pensamos en conseguir un Ahorro B, y para ello tenemos que realizar una inversión A. El japones en cambio, divide ese   Read More ...

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Me gusta mucho la crítica, pero siempre que sea constructiva. Lamentablemente, la mayoría de las críticas que realizan las personas de una organizacion no son constructivas, y buscan hacer mal, quejarse por quejarse, o crear una ambiente desfavorable para todos. La crítica constructiva es necesaria en las empresas, ya que aumenta la perspectiva de visión de la organización, haciéndola global, y la mete en un espiral de mejora continua. Personalmente,   Read More ...

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Mucha gente se fija en el resultado sin llegar a valorar el esfuerzo que hay detrás. Para acabar de rematarlo, suelen aludir a la suerte. Claro que si!, pero a la suerte trabajada. Hay que crear todas las condiciones posibles, habidas y por haber, para cuando llegue la oportunidad estar preparado. Si a esto se le quiere llamar suerte, pues muy bien. Yo lo llamo esfuerzo continuado. Todo lo que   Read More ...

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Hace algún tiempo, leía sobre una persona que encontró un diamante, pero lo dejó porque iba buscando oro. ¿Cuantas oportunidades hemos dejado pasar en nuestra vida por andar buscando oro? Si buscamos la gran oportunidad, es posible que ésta no llegue nunca. Mientras que la suma de pequeñas oportunidades pueden crear una gran oportunidad, una oportunidad pequeña oportunidad puede convertirse en una grande. Las personas que dirigimos (y las que   Read More ...

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